El Juzgado de lo Social número 2 de León ha condenado a un gerente y a una trabajadora de Renfe, pareja sentimental del jefe, a indemnizar con 15.000 euros a otra empleada de la empresa por acoso laboral.
Concretamente, la sentencia dictada por el Juzgado y a la que ha tenido acceso Economist & Jurist, condena a los demandados por realizar actuaciones constitutivas de mobbing que vulneraron los derechos y libertades de la víctima, concretamente su derecho a la salud (integridad física y moral). Pues, los continuos ataques verbales dirigidos contra ella, generaron “un ambiente laboral de tensión y estresante que motivó su incapacidad temporal”. No obstante, la empresa pública RENFE, que también fue demandada, ha sido absuelta por falta de legitimación pasiva.
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